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矢量办公人物背景的企业文化揭秘PPT下载

站长 2023-06-26 127 抢沙发
矢量办公人物背景的企业文化揭秘PPT下载摘要: 矢量办公人物背景的企业文化揭秘PPT下载...

矢量办公人物背景的企业文化揭秘PPT下载 详细介绍:

矢量办公人物背景的企业文化揭秘PPT下载  第1张矢量办公人物背景的企业文化揭秘PPT下载  第2张

这是一套矢量办公人物背景的企业文化揭秘PPT,共50页;

PPT模板封面,使用了矢量绘制的员工围在桌面前办公背景图片。左侧填写企业文化揭秘PPT标题。界面为矢量商务风格。

PowerPoint模板内容页,由48张橙色动态幻灯片,搭配PPT文字排版组成。另外使用了西装男士插图、演讲中的女士插图、笔记本电脑插图等装饰。

企业文化揭秘PPT目录:

一、文化知识概述

为什么中国人过年的时候,无论怎样辛苦,都要回家和家人团聚?

为什么许多人喜欢喝可乐,穿牛仔,看欧美的电影?

为什么中国、日本、韩国、越南都拥有共同的传统节日?

为什么南方人喜吃甜与鲜,北方人喜欢辣与咸?

“文化”一词始见于战国末期的《易传》:“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下”。“文”,从纹理之义演化而来。日月往来交错文饰于天,即“天文”,亦即天道自然规律。同样,“人文”,指人伦社会规律,即社会生活中人与人之间纵横交织的关系,如君臣、父子、夫妻、兄弟、朋友等构成复杂的网络,具有纹理表象。

这段话说,治国者须观察天文,以明了时序之变化,又须观察人文,使天下之人均能遵从文明礼仪。在这里,“人文”与“化成天下”紧密联系,“文治教化”的思想已十分明确。

后由西汉刘向在其所著《说苑》中组合成“文化”一词。如“圣人之治天下也,先文德而后武力。凡武之兴,为不服也。文化不改,然后加诛”(《说苑?指武》)。这里的“文化”,或与天造地设的自然对举,或与无教化的“质朴”、“野蛮”对举。

因此,在汉语系统中,“文化”的本义就是“以文教化”,它表示对人性情的陶冶、品德的教养,本属精神领域的范畴。随着时间的流变和空间的差异,现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念。

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二、企业文化概述

20世纪70年代中后期,世界经济史上最震撼人心的事情莫过于日本经济的迅速崛起。日本作为二战的战败国,在一片废墟上重建自己的国家。战后30年,日本经济总量增长了55倍,日本的汽车、电器、钢铁产业异军突起,风靡世界。

这股突如其来且异常强劲的“日本冲击波”迅速影响着全球几乎所有的市场,改变了世界经济的大格局。日本经济崛起的秘密何在?西方国家,尤其是美国的企业界和管理学界陷入了深深的反思之中。

各国众多致力于企业经营管理研究的学者在考察研究了日本企业的许多成功经验后一致认为:仅注重“硬”的方面,强调理性管理的时代已经过去了;既注重“硬”的方面管理、更注重“软”的方面的管理时代已经来临。这“软”的方面,便是企业文化!

企业文化学,作为工商管理和市场营销专业的专业课程,是一门管理学科,是管理理论的重要组成部分。但中国的企业文化研究还停留在粗浅的阶段,中国企业文化研究严重滞后于中国企业文化发展实践。

当你进入一个企业时,就会感觉到这个企业的一种氛围,这是企业通过自身生产经营的产品及服务,反映出的企业特有的群体意识、价值观念和行为规范,这种氛围实质上就是企业文化。

企业文化也没有一个确切的定义,我们选取通用的定义为:企业文化是企业的全体成员在生产、经营和管理中共同习得并享有的以价值观为核心的一系列观念、制度、行为规范及物质表征的总和。

企业文化是整个社会文化中的“亚文化”或“次文化”。企业文化在国外也称之为公司文化、组织文化、社团文化等。任何企业都是有文化的,不存在没有文化的组织,只有不同文化的组织。文化是企业的头脑。一个企业没有文化就等于没有灵魂。

企业文化,貌似不可琢磨,其实在企业内部如同空气一般无处不在。衡量企业文化的标准,只有显著程度、优劣和现实性,而不是有或无。只要有人群存在,他们的行为就构成一定的文化。对企业来讲,企业文化无处不在,只是我们视而不见,或者其支离破碎罢了。

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三、企业文化体系

企业文化常常要通过规章制度和物质形态表现出来,不同的企业文化有不同的企业管理制度,表现出不同的物质形态,相应地也创造出不同的物质财富。

这就是企业文化的三层次结构:精神文化、制度文化、物质文化。精神文化是基础,是核心,是企业文化的内容实质,制度文化和物质文化是在精神文化基础上表现出来或形成的形式和结果。

精神层文化主要是指企业的领导和员工共同信守的基本理念、价值标准、职业道德及精神风貌,它是企业文化的核心和灵魂,是形成企业文化的物质层和制度层的基础和原因。

精神层文化也称为理念层文化,它是企业经营管理的指导思想,是企业价值观的集中表现,是企业之“魂”。有的企业也将其所有的理念统称为“企业哲学”。有没有精神层,是衡量一个组织是否形成自己的企业文化的主要标志。

迪斯尼公司——成为全球的超级娱乐公司;

索尼——成为最知名的企业,改变日本产品在世界上的劣质形象;

联想公司——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想;

戴尔计算机公司——在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司。

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模板适合用于制作企业文化建设培训PowerPoint。.PPTX格式;

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作者:站长本文地址:https://www.xiazai.red/post/101656.html发布于 2023-06-26
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