【人才变革】原苹果CMO给华为带来的变革

摘要：  【人才变革】原苹果CMO给华为带来的变革课程介绍不是每个传统行业都需要互联网化,但是传统行业如果想转型就需要一把手推动，并且要高薪吸引互联网人才，把现在的90后新人归类...

 【人才变革】原苹果CMO给华为带来的变革课程介绍

不是每个传统行业都需要互联网化,但是传统行业如果想转型就需要一把手推动，并且要高薪吸引互联网人才，把现在的90后新人归类于互联网人毋庸置疑，那么怎么来培养90后新人呢，来听听凤凰网HR——李琳的独到见解吧。

课时：原苹果CMO给华为带来的变革(28分钟)

1.1传统行业转型需要一把手推动

1.2互联网人才融入传统企业的障碍

1.3高薪吸引互联网人才

1.4原苹果CMO给华为带来的变革

1.5不是每个传统行业都需要互联网化

1.6如何看待90后新人？

1.7如何培养90后新人？

讲师介绍

李琳

凤凰网HRD

李琳，美国西北大学凯洛格商学院EMBA，北京大学光华管理学院EMBA，中国石油大学英语翻译硕士。现任凤凰网人力资源中心总经理，曾在谷歌中国、赶集网等互联网公司从事人力资源管理工作，在人才招募与培养、人力资源管理系统建设、薪酬体系设计、绩效管理、大型企业组织发展和人才能力提升、人才梯队建设等方面积累了丰富的实战经验。