【读书】共享经济

 

无论你愿意不愿意，政府支持不支持，共享经济模式已经大举进入我们的生活了，尽管共享经济的未来还不可知，但一定会引起颠覆性变革。

 

那么，在这样的变革到来时，会对现有经济社会带来什么样的影响？有道理君总结出如下几点：

 

1.重构社会生产协作关系

 

以前消费者只能是消费者，工厂、公司才是商品和服务的提供者，但是共享经济模糊了生产者和消费者的分别，大量消费者也是生产者，这类群体被称为产消者。并且，受共享经济模式的影响，社会生产关系受到冲击。共享经济让自由职业者大行其道。

 

不过，正所谓欲带王冠，必承其重。共享经济在重构社会关系时，遇到的政府阻力和争论也很多，这是因为共享经济的优势和劣势是相伴而生的，比如，Airbnb降低了安全感的保证，以换取更自由多元的居住体验；但正如滴滴快滴的总裁柳青在被约谈时所说：“我们和政府其实是在解决同一个问题。”

 

2.打散劳资关系

 

共享经济在重新分配、利用闲置或过剩资源的同时，对传统的劳动者和资本方的关系也带来挑战。共享经济给富有创造力的个人提供一种全新的自由谋生方式，人们可以选择自己有兴趣和擅长的工作、时间和工资，将共享业务当做副业，赚取额外收入。

 

共享工作模式，对于个人和平台公司都非常有利，构造出自由职业者和兼职人员的混合体社会，灵活合约成为趋势。

 

但是，“硅谷蹭饭门”事件体现了共享经济与公司范畴和共产私权的矛盾，让有道理君先来给大家说下这个事件的经过：

 

腾讯副总裁刘畅在离职后创办“伴米”平台：一个把“共享经济旅游平台”当做愿景的项目，它让美国当地华人给国内的旅游者充当“临时导游”，海外华人利用自己空闲时间，把自己对于当地风土人情、景点活动的了解，以非职业导游的形式，分享给远道而来的游客。

 

但是Facebook发现有自己的华人员工，将“伴米”的游客带来公司内部参观及内部食堂用餐，于是Facebook经过调查了解后，把他们给炒鱿鱼了。

 

为什么？这么说吧，“硅谷蹭饭门”涉及到了目前阶段共享经济必须恪守的原则：私产和私权才合适以个人获利的模式共享。拿不属于自己的物品、服务和权力来分享，并直接或间接地获利，无疑能使利益最大化，因为“公器私用”更加“无本生利”。但是这样明显在挑战公司法权和公私定义，这样触碰道德和法律红线当然会遇到惩罚。

 

3.解构品牌社群

 

如今各种不同微信群盛行，完全是互联网共享经济开花结果的一种形态。每一个群组都会有一个标签，这些人组合在一起，用互联网的玩法做各种事情，使人们的社交需求被精细化且高能化。

 

比如吴晓波、罗振宇成功运营社群实现品牌的自我价值及红利收割，一方面是自身强大的内容影响力，另一方面也得益于社群的开放体系。

 

在社群时代，单一垂直的社交是无法满足用户的，社交需要体系化链条，要适应不同的场景需求及不同的兴趣需求。移动社群经济，连接人、内容、商业，最后也就能连接一切。

 

4.改变广告规则

 

现在的智能电视功能越来越多，你都有权利随时终止被插播广告，并且现在的互联网用户也不信任将使用权卖给广告商的网络搜索引擎，因为在你进行特定资源或服务搜索的时候，这些网站总是将合作伙伴的信息排在前面。

 

就算是户外广告，大部分的到达率也被手机夺走了，所以我们如今很难受到企业广告的影响，那么现在的广告去哪了？

 

答案自然是“共享”。拿网红效应来说，以前我们买东西看杂志逛街看广告，现在呢，人们只需要通过微博、微信朋友圈晒自己喜欢的、各种各样的物品就可以了，人们更关心对于产品的推荐和评论，广告成了可有可无的参考。

 

这种因为分享带来的广告“发布方”的转变正在影响商家和广告公司的思考方式，所以控制广告渠道的再也不能只是那些实力不俗的媒体公司了，而是我们所有人。

 

5.加速建立共享的个人征信体系

 

市场经济实际上也是信用经济，信用是最根本的社会关系，是社会拉以生存和法阵的基础，是一种可利用的资源，比如融资、理财等等。

 

但对于政府来说，在共享经济到来之前，我们的个人征信系统几乎都是非完整的、虚假的，这是想要建立完整有效的个人征信体系最大难题，但是，由于共享经济形成的自动消费系统、第三方评价等，正在为解决这个难题提供便利。

 

6.催生数据驱动型经济

 

有道理君在第二章就已经说过了，共享经济下，数据是十分重要的，在互联网时代，想要发展你就要以数据服人，所以说，数据的力量对实现一个公司的长足发展来说是不可或缺的。

 

滴滴之所以成立机器学习研究院，招揽那么多华人科学家，为的不就是这个嘛，要知道算法、技术的发展与共享经济，二者是不可或缺且相互促进的。

 

在共享经济现时代，每一个行业都在面临新的挑战，人们在社会上的需求和选择也越来越多元化，未来共享经济还会不会有跃迁式的发展？会不会催生新颖的公司形式？会不会诞生更别致的劳资关系？这都让我们对未来充满无限期待。