本文作者:站长

【绩效考核】技术类人员的绩效与激励体系设计

站长 2021-04-11 131 抢沙发
【绩效考核】技术类人员的绩效与激励体系设计摘要:  对于HR来说,技术类人员的绩效考核是个难题,如果缺乏行之有效的考核方式与激励机制,技术人员的流失率就难以下降。本课程带您探讨技术类人员在考核与激励中的常见问题及建议,分...

 对于HR来说,技术类人员的绩效考核是个难题,如果缺乏行之有效的考核方式与激励机制,技术人员的流失率就难以下降。本课程带您探讨技术类人员在考核与激励中的常见问题及建议,分享切实有效的绩效考核与激励体系设计实战模板,帮助企业留住技术类人员。

课程大纲:

【绩效考核】技术类人员的绩效与激励体系设计

一、技术类人员的定位与分类

二、技术类人员绩效与激励管理常见问题及建议

三、专业技术类人员激励方式

四、技术类人员绩效与激励体系实战模板

1、项目类技术人员绩效与激励体系设计

2、职能类技术人员绩效与激励体系设计

文章版权及转载声明

作者:站长本文地址:https://www.xiazai.red/post/26917.html发布于 2021-04-11
文章转载或复制请以超链接形式并注明出处下载集

赞(0)

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

分享

发表评论

快捷回复:

评论列表 (暂无评论,131人围观)参与讨论

还没有评论,来说两句吧...