培训师课程设计五大秘诀

摘要： 培训师课程设计五大秘诀课程设计PPT图文不匹配，结构不合理，面对要求开发课程不知所措，更不了解如何评估与完善自己的课程。本课程老师为你呈现课程设计五方法，指导你一步步完成课程开发和...

培训师课程设计五大秘诀
课程设计PPT图文不匹配，结构不合理，面对要求开发课程不知所措，更不了解如何评估与完善自己的课程。本课程老师为你呈现课程设计五方法，指导你一步步完成课程开发和教案编写,让你设计一个高品质课程不再是一件难事。

课程大纲：
一、课程简介
1、课程目标
2、课程对象
3、讲师简介
4、时间安排
二、课程大纲
1、课程大纲的内在含义
2、编写大纲的步骤及注意事项
三、课程时间表
1、时间表制定遵循原则
2、教案设计五线谱
四、讲师手册
1、开场的PIP公式
2、培训主体内容编排形式
3、培训主体内容资料组成
(1)理论知识
(2)案例
(3)测试题
(4)游戏
(5)故事
4、《讲师手册》之结尾
五、PPT制作
讲师简介：
孙子兵法应用专家
高级培训师
现任广州民营经济研究会人力发展委员会副主任
新加坡中华国学研究院特聘专家
拥有多年的管理经验，是典型的实战派专家。其实用、风趣、富有哲理的培训风格深受学员欢迎。
服务过的部分客户：清华大学、北京大学、华南理工大学、深圳大学、广东石油学院、中国银行、中远船务、美的电器、建滔化工集团、广东欧派集团、光宝集团、七一三研究所、依利安达国际集团、江山化工、山东宇峰集团等。