本文作者:站长

周丽霞 企业HR的法律解决之道之薪酬篇

站长 2021-04-18 131 抢沙发
周丽霞 企业HR的法律解决之道之薪酬篇摘要:  工资和福利补贴为什么要做划分?工资支付基数应该如何设定才最合理合法?如何制定年终奖发放标准和计算方式?加班费能用倒休抵吗?产假工资等于生育津贴吗?企业如何巧妙利用各地最...

 工资和福利补贴为什么要做划分?工资支付基数应该如何设定才最合理合法?如何制定年终奖发放标准和计算方式?加班费能用倒休抵吗?产假工资等于生育津贴吗?企业如何巧妙利用各地最低工资标准的规定,降低薪酬支付标准?本节课程通过几个具体的劳动仲裁案例,分析企业薪酬体系设计和劳动合同签署中应该规避的风险,企业HR必学!

 
视频课程目录:
 
 1;工资包含哪些内容
 
下载量 : 0  |  类型 : 压缩文件

周丽霞 企业HR的法律解决之道之薪酬篇

文章版权及转载声明

作者:站长本文地址:https://www.xiazai.red/post/42053.html发布于 2021-04-18
文章转载或复制请以超链接形式并注明出处下载集

赞(0)

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

分享

发表评论

快捷回复:

评论列表 (暂无评论,131人围观)参与讨论

还没有评论,来说两句吧...