做生活方式导向的主管，更要做整体目标导向的主管，主管好，企业就势如破竹，加速增长，优秀的主管，要在实战中不断修正自己的思维，修炼自己的能力。
带队伍
管理现状：上下目标不一致；下属表面一套，背后一套；不知如何激励下属；基层员工流失率大；
根源：没有抓住带队伍的三个关键点
课程观点：队伍不靠推、不靠拉
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王洋 中国好主管-带队伍
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作者:站长本文地址：https://www.xiazai.red/post/42823.html发布于 2021-04-18
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