唐长军 管好12个问题

摘要： 唐长军北京百年基业管理顾问有限公司首席培训顾问，长江商学院EMBA。拥有12年培训与管理经验，在领导力培训体系与课程开发及团队建设和培训管理方面有相当深入的研究。他历任用友集团管理...

唐长军

北京百年基业管理顾问有限公司首席培训顾问，长江商学院EMBA。拥有12年培训与管理经验，在领导力培训体系与课程开发及团队建设和培训管理方面有相当深入的研究。他历任用友集团管理学院副院长、培训总监，联想远程教育公司副总经理，联想集团管理学院高级培训经理，并主导设计和开发出联想和用友的核心管理训练课程。 他是美国领导力训练中心<情境领导>?认证讲师，《MOT关键时刻》认证讲师及盖洛普（美国）咨询公司认证的管理咨询培训师，并荣获2005年度中国人力资源十大优秀培训师的称号。   讲座介绍：  优秀的经理造就敬业的员工，敬业的员工才能带来忠诚的客户，那么如何才能造就敬业的员工呢？ 管好12个问题，就能打造出优秀的团队，敬业的员工。本期《前沿讲座》，特邀唐长军先生为您解读企业需要管好的12个问题，敬请关注！ Q1：我知道对我的工作要求。  Q2：我有做好我的工作所需要的资料和设备。 Q3：在工作中，我每天有机会做我最擅长做的事情。 Q4：在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。 Q5：我觉得我的主管或同事，关心我的个人情况。 Q6：工作单位有人鼓励我的发展。 Q7：在工作中，我觉得我的意见受到重视。 Q8：公司的使命和目标，使我觉得我的工作重要。 Q9：我的同事们致力于高质量的工作。 Q10：我在工作单位有一个最要好的朋友。 Q11：在过去的6个月当中，工作单位有人和我谈及我的进步。 Q12：在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长。