徐剑 80后90后员工的干法

摘要：  《80后90后员工的干法》适合致力于职场成功的所有80后、90后员工学习。课程收益：    ·改善80后、90后员工职场中不成熟的表现，培养积极主动...

 《80后90后员工的干法》适合致力于职场成功的所有80后、90后员工学习。

课程收益：

    ·改善80后、90后员工职场中不成熟的表现，培养积极主动的工作心态；

    ·增强80后、90后员工抗挫折耐力，把压力变成动力，塑造阳光心态；

    ·增强80后、90后员工的归属感，提升员工忠诚度，降低员工流失率；

    ·培养80后、90后员工的团队精神，加强团队合作，增强向心力与凝聚力；

    ·全方位打造训练有素的80后、90后员工队伍，提升员工的执行力，用结果说话。

内容简介：

    这是一个剧烈变革的时代，80后、90后已经成为职场主流大军，他们是个性的一代，明显的“代沟”横在职场。那么面对职场的激烈竞争，80后、90后员工如何发挥自身的优势特点，通过实力来成就自己？如何把危机转为良机，用业绩来证明自己？如何发挥创意与激情，从普通走向优秀，最终走向卓越？徐剑老师根据80后、90后员工的典型特点，找出提升员工素质和能力的方法与技巧，培养出更多适合企业发展的优秀人才。《80后90后员工的干法》是80后、90后员工成长过程中必不可少的一堂课。

主讲人简介：

    徐剑：资深职业培训师、管理咨询顾问，被誉为“职业化权威专家，绩效管理权威专家”。徐老师具有10余年外企、民企高层管理经验，是一名绝对实战派讲师。他曾为1700多家企业及政府部门做过培训或咨询，其中包括强生制药、朗讯、阿尔卡特、NEC、可口可乐、一汽丰田、中建一局、TOTO、中国工商银行、联合证券、日本索尼等知名企业。徐老师的课程独具风格，尤其擅长“案例式深度互动培训”，易于激发思考，内容精彩纷呈，深受广大学员喜爱！

课程目录：

第一讲 80后、90后员工自我危机透视与自我认知

第二讲 80后、90后员工职业化塑造——铸就训练有素

第三讲 80后、90后员工有效沟通技巧——缔造和谐职场氛围

第四讲 80后、90后员工团队精神塑造——抱团打天下

第五讲 80后、90后员工压力与情绪管理——享受工作，享受生活