超级访谈：对话汤峥嵘 普通程序员到 CTO 的技术成长之路

摘要： 你将获得普通程序员到CTO/CEO的职业成长经验二十年管理经验沉淀与技巧分享和CTO/CEO同频的认知升级还原细节的第一手采访资料课程介绍离开遍地是机会的硅谷加入阿里，2000年初...

超级访谈：对话汤峥嵘 普通程序员到 CTO 的技术成长之路资源简介：

 你将获得

普通程序员到 CTO/CEO 的职业成长经验

二十年管理经验沉淀与技巧分享

和 CTO/CEO 同频的认知升级

还原细节的第一手采访资料

课程介绍

离开遍地是机会的硅谷加入阿里，2000 年初的阿里巴巴有何魅力？岗位频繁变动，如何理解“拥抱变化”？怎么才能遇见自己的贵人，如何向优秀的人靠近？从普通程序员到 CTO/CEO，要经历哪些蜕变？为什么说管理的本质是将刚性的政策柔性的执行？职场常见问题如薪资倒挂怎么解决……如果你对这些问题感兴趣的话，可以从本专栏找到答案。

本专栏是与云柚智能创始人兼 CEO，前阿里 P10、淘宝主架构师汤峥嵘对话而产生的一份采访记，通过 100+ 个问题，我们窥见 CTO、创业者的职业成长经历、做事方法、管理经验以及个人反思。

专栏共分为三大模块。

认知升级：汤峥嵘关注性格对人的影响，性格被当作他认知自己的底层数据。这个模块会介绍他常用的性格测试工具，他对“了解自己，理解他人”的思考，如何把这套理论付诸实践。

职业成长：分析他从美国读书、工作的十几年到回国后的几段重要职业成长经历，基于实践，总结经验。分析从普通程序员到 CTO/CEO 岗位的各种选择、成长经验。

管理经验：现阶段对管理的理解，剖析管理本质，分享管理小技巧。

课程目录

篇首语丨认识汤峥嵘.pdf

01丨看似理性的程序员为什么可能是最不讲理的？.pdf

02丨个人性格影响“企业性格”，企业文化离不开人.pdf

03丨闲话家常（一）：半工半读的留学生活.pdf

04丨闲话家常（二）：匹兹堡6年与硅谷4年工作经历.pdf

05丨从排斥到拥护，我眼中的阿里文化.pdf

06丨怎样才能遇到自己的“贵人”？.pdf

07丨选行业秘诀：技术是否能发挥重要作用？.pdf

08丨途牛野蛮生长，也促使CTO“野蛮生长”.pdf

09丨闲话家常（三）：纽约打工故事续集.pdf

10丨管理的本质：如何把硬性政策柔性执行？.pdf

11丨为什么建议技术团队的组织架构按系统划分？.pdf

12丨技术、产品、业务三方关系？谁水平高听谁的.pdf

13丨CTO直接下属有60个总监，怎么管理？.pdf

14丨无边界访谈：创业思考与高手视角.pdf

结束语丨给技术人的一封信.pdf