股权无小事，股权上出的问题，都是大问题。股权分不好，分来的是意见。缺少恰当机制，股权激励也能变成“股权激怒”。作为企业的核心资源，股权如何使用，才能在当今的合伙人时代吸引到有资本、有资源、有能力的人共创未来，才能把股权效用最大化? ...