做生活方式导向的主管，更要做整体目标导向的主管，主管好，企业就势如破竹，加速增长，优秀的主管，要在实战中不断修正自己的思维，修炼自己的能力。 带队伍 管理现状：上下目标不一致；下属表面一套，背后一套；不知如何激励下属；基层员工流失率大； 根源：没有抓住带队伍...