《遏制人才流失对策》内容简介人才是企业成败的关键环节，人才是企业发展的助推剂，人才是实现企业战略目标的基石。为此企业在运营的过程中必须求得人才、用好人才、培育人才和留住人才，这其中留住人是管理的重中之重。企业管理中人才的正常的流动合理的吐故纳新是必然的也有利于企业的生存与发展，但是不正常...