为什么新进员工的薪资往往比老员工的还高？合不合理？人工成本占总成本的多少比例才算是合适的？有没有算过？相同岗位的不同员工其薪资到底该不该一样？为什么？职务高低、能力强弱、绩效优劣对于工资而言哪个最重要？胡博士认为：薪酬总额的多少本身仅具有保健作用，即工资总额的多少只会决定着员工的去留；...