胡斌 打造员工职业力的4大策略

胡斌 打造员工职业力的4大策略

 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准:——请你给我结果——请你按规矩办事——请你让大家接受——请你挑起重...
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